Топ-3 самых распространённых ошибок в резюме: результат анализа

Писать код и думать головой — лишь часть вещей, которые современному IT-профессионалу нужно делать одинаково хорошо. Не менее важен навык продажи своих навыков и себя в целом.

Мы на mkdev помогаем со всеми этапами развития карьеры разработчика — от получения начальных навыков программирования до поиска работы. А какой может быть поиск работы без качественного резюме?

Резюме — твоя визитная карточка. Хорошее резюме позволяет преодолеть первое из множества препятствий на пути к контракту — рекрутёра или внутреннего HR-специалиста.

Поэтому в июле 2018 года мы запустили проверку резюме для программистов. Собрав десятки резюме, нуждающихся в проверке (и временно закрыв приём новых резюме), мы принялись за тщательное изучение каждого присланного профиля. Проверкой занимались со-основатели проекта Кирилл Ширинкин и Леонид Сущев, а также профессиональный опытный рекрутёр из одного из крупнейших рекрутинговых агентств мира. Комбинация глубокого знания и опыта в сфере рекрутинга, IT и дизайна позволила нам оценить каждый профиль с нескольких ракурсов.

Как и ожидалось, мы не получили практически ни одного идеального резюме. Везде есть ошибки, везде есть причины для рекрутёра закрыть резюме и забыть о нём навсегда. Ошибок было много и самых разных, поэтому в этом тексте я поделюсь тремя самыми популярными ошибками:


1. Скудно расписанный опыт работы и выполненные задачи

Одна из главных (если не самая главная) секций резюме — это "Опыт работы". Здесь нужно указать предыдущие и текущие места работы или проекты, и именно здесь у большинства начинаются проблемы. И одна из этих проблем — совершенно неприемлемый текст, описывающий выполненные задачи.

Не нужно:

  • Указывать лишнюю информацию, такую как точное число отработанных месяцев, размер команды или детальное описание бизнеса компании;
  • Интимных рассказов и воспоминаний, таких как "Мы хотели внедрить React.js, но Ваня решил, что Angular.js круче, я конечно не согласился, но куда деваться, стали всё делать на Angular.js";
  • Сжимать выполненные задачи в ничего не значащие фразы типа "Чинил баги";
  • Оставлять секцию пустой.

Нужно:

  • Указать простым списком выполненные задачи на проекте, описанные не слишком коротко и не слишком длинно и без использования первого лица. Например, "Реализация обработки платежей кредитными карточками в соответствии с PCI DSS".


2. Сжатое до одной страницы резюме

Бытует миф о том, что резюме должно влезть на 1-2 страницы. Вооружившись этим мифом, многие идут на всё, чтобы вся информация уместилась на минимальном пространстве. Некоторые уменьшают размер текста и лепят огромные параграфы текста без какого-либо форматирования. Другие просто выбрасывают тонну важнейшей информации, переносят её на личный сайт и надеются, что рекрутер не забудет туда посмотреть. Третьи фигачат текст в две колонки.

На самом деле, нет ничего страшного, если резюме расползется и на 3, и на 4, и на 5 страниц. Но только если всё это пространство грамотно заполнено. Не нужно использовать заголовки размером с половину листа А4 и писать простыни текста со своей биографией от момента рождения до 2019 года. Но если опыта действительно много и было сделано много интересных задач, то всё в порядке и за число страниц можно не переживать. В конце концов, как уместить на двух страницах интенсивный опыт работы на протяжении 10 и более лет?

Не нужно:

  • Сжатое-скомканное до одной-двух страниц резюме, набранное 8-м шрифтом и отсутствием разбития на параграфы;
  • Огромное, бесконечно длинное резюме, на 90% состоящее из пространных деталей, вроде любого в детстве йогурта.

Нужно:

  • Расписывать все секции резюме по делу, без лишней информации;
  • Спокойно относиться к тому, что составленное по делу резюме заняло 3, 4 и больше страниц. Таким резюме можно гордиться.


3. Случайно выбранный формат резюме

Резюме нужно присылать в формате PDF. Волшебная сила этого формата заключается в том, что он открывается одинаково вообще везде. Любая операционная система, любое мобильное устройство откроют PDF файл одинаково.

Файлы в формате Word и RTF расползутся по экрану у владельцев Linux и MacOS, а составленное в Libre Office резюме вряд ли сохранит форматирование на экранах пользователей Windows.

Отдельная ошибка — это вместо полноценного резюме в PDF прислать ссылку на личный сайт. Личный сайт с резюме — это очень здорово и круто, хоть и совершенно бесполезно в виду наличия LinkedIn, HeadHunter и аналогов. Но рекрутёрам нужен файл с резюме, а не изучать твой сайт. Сайт или профиль на стороннем сайте не заменяют резюме, а дополняют его.


Эти ошибки — лишь верхушка айсберга. В сумме мы насчитали пару десятков больших и не очень ошибок, которые регулярно встречаются в проанализированных резюме. Полный детальный отчёт со всеми возможными ошибками, которые тебе нужно избежать в своём резюме, уже доступен подписчикам нашей почтовой рассылки. Получить отчёт себе на почту можно через эту форму подписки:

Cookies помогают нам предоставлять наши услуги. Используя наши услуги, вы соглашаетесь с использованием наших cookies.