Топ-3 самых распространённых ошибок в при составлении резюме: результат анализа

An illustration of a cat lying on top of a chest of drawers next to a full wastepaper basket, with a paper labeled "ДЛЯ РЕЗЮМЕ" (FOR RESUME) on the side.
Обновлено: | Опубликовано:
An illustration of a cat lying on top of a chest of drawers next to a full wastepaper basket, with a paper labeled "ДЛЯ РЕЗЮМЕ" (FOR RESUME) on the side.

Писать код и думать головой — лишь часть вещей, которые современному IT-профессионалу нужно делать одинаково хорошо. Не менее важен навык продажи своих навыков и себя в целом.

Мы на mkdev помогаем со всеми этапами развития карьеры разработчика — от получения начальных навыков программирования до поиска работы. А какой может быть поиск работы без качественного резюме?

Резюме — твоя визитная карточка. Хорошее резюме позволяет преодолеть первое из множества препятствий на пути к контракту — рекрутёра или внутреннего HR-специалиста.

Поэтому в июле 2018 года мы запустили проверку резюме для программистов. Собрав десятки образцов резюме, нуждающихся в проверке (и временно закрыв приём новых резюме), мы принялись за тщательное изучение каждого присланного профиля. Проверкой занимались со-основатели проекта Кирилл Ширинкин и Леонид Сущев, а также Анастасия Федотушкина, профессиональный опытный рекрутёр из одного из крупнейших рекрутинговых агентств мира Page Group. Комбинация глубокого знания и опыта в сфере рекрутинга, IT и дизайна позволила нам оценить каждый профиль с нескольких ракурсов.

Как и ожидалось, мы не получили практически ни одного идеального резюме. Везде есть ошибки, везде есть причины для рекрутёра закрыть резюме и забыть о нём навсегда. Ошибок было много и самых разных, поэтому в этом тексте я поделюсь тремя самыми популярными ошибками:


1. Скудно расписанный в резюме опыт работы и выполненные задачи

Одна из главных (если не самая главная) секций резюме — это "Опыт работы". Здесь нужно указать предыдущие и текущие места работы или проекты, и именно здесь у большинства начинаются проблемы при составлении резюме. И одна из этих проблем — совершенно неприемлемый текст, описывающий выполненные задачи.

Не нужно:

  • Указывать лишнюю информацию, такую как точное число отработанных месяцев, размер команды или детальное описание бизнеса компании;
  • Интимных рассказов и воспоминаний, таких как "Мы хотели внедрить React.js, но Ваня решил, что Angular.js круче, я конечно не согласился, но куда деваться, стали всё делать на Angular.js";
  • Сжимать выполненные задачи в ничего не значащие фразы типа "Чинил баги";
  • Оставлять секцию пустой.

Нужно:

  • Указать простым списком выполненные задачи на проекте, описанные не слишком коротко и не слишком длинно и без использования первого лица. Например, "Реализация обработки платежей кредитными карточками в соответствии с PCI DSS".


2. Сжатое до одной страницы резюме

Бытует миф о том, что резюме должно влезть на 1-2 страницы. В сети полно красивых образцов резюме, умещающихся одну страницу. Вооружившись этим мифом, многие идут на всё, чтобы вся информация уместилась на минимальном пространстве. Некоторые уменьшают размер текста и лепят огромные параграфы текста без какого-либо форматирования. Другие просто выбрасывают тонну важнейшей информации, переносят её на личный сайт и надеются, что рекрутер не забудет туда посмотреть. Третьи фигачат текст в две колонки.

На самом деле, нет ничего страшного, если резюме расползется и на 3, и на 4, и на 5 страниц. Но только если всё это пространство грамотно заполнено. Не нужно использовать заголовки размером с половину листа А4 и писать простыни текста со своей биографией от момента рождения до 2019 года. Но если опыта действительно много и было сделано много интересных задач, то всё в порядке и за число страниц можно не переживать. В конце концов, как уместить на двух страницах интенсивный опыт работы на протяжении 10 и более лет?

Не нужно:

  • Сжатое-скомканное до одной-двух страниц резюме, набранное 8-м шрифтом и отсутствием разбития на параграфы;
  • Огромное, бесконечно длинное резюме, на 90% состоящее из пространных деталей, вроде любого в детстве йогурта.

Нужно:

  • Расписывать все секции резюме по делу, без лишней информации;
  • Спокойно относиться к тому, что составленное по делу резюме заняло 3, 4 и больше страниц. Таким резюме можно гордиться.


3. Случайно выбранный формат резюме

Резюме нужно присылать в формате PDF. Волшебная сила этого формата заключается в том, что он открывается одинаково вообще везде. Любая операционная система, любое мобильное устройство откроют PDF файл одинаково.

Файлы в формате Word и RTF расползутся по экрану у владельцев Linux и MacOS, а составленное в Libre Office резюме вряд ли сохранит форматирование на экранах пользователей Windows.

Вот инструкция, как сохранить документ в формате PDF в текстовом редакторе Word.

Отдельная ошибка — это вместо полноценного резюме в PDF прислать ссылку на личный сайт. Личный сайт с резюме — это очень здорово и круто, хоть и совершенно бесполезно в виду наличия LinkedIn, HeadHunter и аналогов. Но рекрутёрам нужен файл с резюме, а не изучать твой сайт. Сайт или профиль на стороннем сайте не заменяют резюме, а дополняют его.


Эти ошибки — лишь верхушка айсберга. В сумме мы насчитали пару десятков больших и не очень ошибок, которые регулярно встречаются в проанализированных резюме. Полный детальный отчёт со всеми возможными ошибками, которые тебе нужно избежать в своём резюме, уже доступен подписчикам нашей почтовой рассылки. Получить отчёт себе на почту можно через эту форму подписки:

Subscribe to our Newsletter

Let us send you the best of what we've discovered in DevOps, Cloud and Kubernetes, as well us occasional event announcements.

We are also preparing some ways to learn together: weekly challenges, free courses and more. Subscribe now to be the first to get those.