Ври им! Как пройти собеседование и не облажаться

Данная статья о том, как найти работу, возможно, покажется кому-то спорной, а кому-то даже наглой или возмутительной. Дорогие друзья, я призываю вас на собеседовании “наврать с три короба!”, “пустить пыль в глаза!”. Давайте ребята, сделайте себе хорошую рекламу, не стесняйтесь! Пусть они купят вас. Нет! Пусть они за вас поторгуются!

Итак... Врать нужно смело! Если вы будете говорить неубедительно, то никто вам не поверит (даже если вы говорите правду). Делайте это легко и весело. Пусть время, проведенное с вами, останется приятным впечатлением для собеседующих вас. Кто знает, может им захочется продлить этот момент еще на пару лет…

А теперь небольшая ремарка для тех, кому врать совестно: успокойте свою совесть. Ведь реклама окружает нас везде и повсюду, а как всем известно, любая реклама - это ложь либо преувеличение. Вы смотрите вакансию - компания рекламирует себя. Вы устраиваетесь на работу - компания продает себя. Вы ее покупаете и платите своим временем - той единственной ценностью, которая у вас есть. Вы платите своей жизнью!

Надеюсь, что я успокоил души честных людей. Так вот. Раз уж вы решили рекламировать себя и продавать свое время, то делайте это профессионально, то есть врите!

Как пройти техническое собеседование

Бойтесь профессионалов по разоблачению лжи! Это тим-лиды и старшие разработчики. Перед техническим собеседованием они проводят такое совещания с HR:

– Вы, Сергей Петрович, не дайте ему соврать.

– Конечно не дам, Машенька.

К таким людям следует относиться с вниманием и осторожностью. Лишнего не говорите. Говорите по делу, а главное - со знанием дела. А если при этом вам удастся сохранить хороший настрой, то это будет высший пилотаж.

Умный тим-лид не станет заваливать вас техническими вопросами о деталях той или иной системы. Совсем без этого конечно не обойдется, но более интересно ему будет то, как вы мыслите. Собеседуя “рядового”, они будут думать о том, какой из него получится “генерал”.

А с теми, кто делает ставку на большой объем технических вопросов, не сложно справиться. Пробуя найти работу, вы заметите, что вопросы на собеседовании, как правило, задают одни и теже. К ним вполне можно приготовиться. И на удивление, вопросы эти очень часто не связаны с тем, что реально придется делать на работе. Но что поделать… Такая специфика.

Эрудиция

Ничто так не вводит в заблуждение о том что этот человек знающий или умный, как эрудиция. Значимость эрудиции для прохождения собеседования невозможно переоценить!

Если вас спрашивают о какой-либо технологии, не беда, если вы ни разу ей не пользовались. Но если вы знаете что это и зачем ее используют, то это уже полдела. Ну, а если вы ее запустите на своем компьютере и немного с ней поработаете, то можете смело говорить, что вы с ней знакомы. А разве знакомство предполагает что-то еще?

Очень хорошо, если вы знакомы с разными общими темами для IT. Будь то теория сетей или Agile, паттерны проектирования или популярный сегодня мессенджер Slack - не важно. Важно, что вы будете “в теме”. А это - один из решающих факторов для решения предложить вам работу.

В общем, листайте википедию почаще, и у вас будут все шансы произвести впечатление человека с актуальными знаниями и, возможно, даже стать таким.

Ещё у нас есть статья о том, какие ошибки программисты чаще всего допускают при составлении резюме Читать

Знания глубокого уровня

Выше я уже сравнивал разработчика с рядовым и генералом. Данная часть статьи как раз об этом сравнении. Идея достаточно проста: собираясь устраиваться на работу джуниором, не ограничивайтесь знаниями достаточными для джуниора. Будет очень хорошо, если в той или иной степени вы охватите всю вертикаль знаний. Изучайте понемногу и более сложные темы.

У каждого из нас очень специфический набор способностей. Очень вероятно, что какая-то сложная тема пойдет у вас легко, в то время как какая-то простая тема может никак вам не даваться. По этой причине я считаю, что большинство синьоров не обладают 100% знаний необходимых джуниору. У каждого есть пробелы. Бывает, что не везет, и на собеседовании разговор несколько раз выходит на ваши пробелы. А бывает и наоборот, что в какой-то области вы сумели показать глубокие знания, и тогда вы сможете хорошо “поднять себе цену”.

Есть и еще одна причина, по которой нужно сразу изучать сложные вопросы в той сфере, в которой вы собрались работать. Представьте себе: технический специалист приходит проводить вам интервью, вырываясь из своих “суперсложных” повседневных проблем. И тут вы, которому нужно задавать какие-то простые вопросы. Он явно будет вас недооценивать. У него там куча забот. Возможно, что ему скучно, или он чувствует, что теряет время. И тут ваш разговор из основ переходит в какую-то более сложную тему. Ему становится интереснее. Ну, а если вы выйдете на такую тему, с которой он сам сейчас работает и покажите свое, пусть небольшое, но понимание вопроса, то это будет полный успех!

Автор статьи научит программировать на Python и Django; и научит как заработать на этом денег Нанять

Все возможности

И где же узнать те темы, которые реально волнуют тех, кто будет вас собеседовать? Это не простой вопрос, и у меня, как правило, не получается узнать на него ответ до начала собеседования. Но попробовать стоит.

Нужно обязательно открыть вакансию и познакомиться со всеми технологиями, которые там написаны. Еще лучше, если по каким-то из них у вас уже есть опыт. Бывает полезно мониторить вакансии постоянно, даже если вы сейчас не ищете работу.

Каждое утро я получаю письмо со свежими вакансиями по запросу “python” с одного популярного ресурса. Я читаю каждую из них. Смотрю, какие кто использует технологии, не появилось ли чего нового. Если вижу незнакомое слово, то обязательно открываю википедию, а иногда даже решаю поизучать что-то подробнее.

Используйте все возможности! Становитесь умными обманщиками! Отправляйте свое резюме на все-все вакансии и ходите на все собеседования, куда вас позовут. Никогда не знаешь, где найдешь, где потеряешь… Бывает, что с виду крутая компания на деле оказывается скучнейшим местом. А за достаточно нелепой вакансией может стоять очень уютная и живая команда. Ну, и ничто так хорошо не готовит к собеседованию, как прохождение других собеседований.

Так что идите и обманите там всех!